2025年8月15日，魯西集團(tuán)第八屆工會會員代表大會第一次全體會議在小報告廳召開。聊城市總工會黨組書記、常務(wù)副主席李猷濱蒞臨大會指導(dǎo)并發(fā)表講話，黨委副書記郭曉釗代表公司黨委致開幕詞，來自各單位的143名會員代表參加會議。大會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，全面回顧過去五年工作，科學(xué)謀劃今后五年目標(biāo)任務(wù)，選舉產(chǎn)生了第八屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會，協(xié)商產(chǎn)生了第八屆女職工委員會。
回眸五載：砥礪深耕結(jié)碩果
過去的五年，是第七屆工會委員會團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工圍繞中心、服務(wù)大局、奮發(fā)有為的五年，是一張用責(zé)任與汗水寫就的成績單：
思想領(lǐng)航，鑄魂聚力根基深
始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持把握工會工作正確方向，堅持將公司黨委對工會工作的關(guān)心重視、對職工群眾的深切關(guān)懷傳遞到基層工會和職工群眾中去。
* 以“中國夢·勞動美”為主線，緊貼黨的二十大召開、新中國成立75周年等重大節(jié)點，精心策劃主題活動。
* 連續(xù)5年舉辦主題演講比賽，大力弘揚“三種精神”與新時代中國中化“精氣神”。
* 組織主題觀影、攝影比賽、讀書分享、書畫展、乒乓賽、健步走等文體活動逾30場次，基層工會活動超400場次。
* 積極參加上級競賽10余次，斬獲團(tuán)體和個人獎項6項。
* 創(chuàng)新成立文體活動協(xié)會，組建興趣小組，健康文明、昂揚向上的文化氛圍日益濃厚。
建功立業(yè)，創(chuàng)新舞臺顯擔(dān)當(dāng)
聚焦主責(zé)主業(yè)，搭建立功平臺。
* 成功獲評“山東省全員創(chuàng)新企業(yè)”，十余項創(chuàng)新項目獲上級工會優(yōu)秀成果獎。
* 推選產(chǎn)生齊魯工匠等各級工匠人才7人次，崗位建功標(biāo)兵4人次、先進(jìn)集體1個，獲評省、市“五一勞動獎?wù)拢ㄏ蠕h）”各1人。
* 錄制《精氣神|工匠》專題視頻12期，組織31名勞模工匠療休養(yǎng)。
* 爭取上級專項撥款40余萬元，建成工匠創(chuàng)新工作室3個。
* 深化勞動技能競賽，公司員工在上級大賽中獲獎200余人次。特別是2024年成功承辦中國中化首屆技能比武，獲得了一致肯定和好評。
權(quán)益護(hù)航，溫情服務(wù)暖人心
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障民主權(quán)利。
* 召開職代會8次，審議表決薪酬福利、企業(yè)年金等重大事項。嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開。
* 推行“345”工作法，工會干部“四必談”3100余人次、“五必訪”200余人次，解決員工訴求3000余項次。
* “5.1”事故后，組織專業(yè)心理疏導(dǎo)23批次。
* 做實精準(zhǔn)關(guān)愛，叫響“送溫暖”“送清涼”“金秋助學(xué)”品牌。
* 發(fā)放職工子女升學(xué)獎勵380萬元，爭取發(fā)放大病救助、困難幫扶金及慰問品價值近60萬元，建檔救助困難職工5人。
* 完善福利假制度，持續(xù)健全完善職工之家基礎(chǔ)設(shè)施。
* 關(guān)注青年婚戀與老員工心理，舉辦聯(lián)誼活動、心理健康講座、退職員工歡送會。
固本強(qiáng)基，履職能力再提升
* 健全組織體系，指導(dǎo)完成20余個基層工會選舉，組織兩次委員補選，納入新任分工會主席13名。
* 強(qiáng)化隊伍建設(shè)，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論及中國工會十八大精神，舉辦“以學(xué)促干 蓄力賦能”工會干部培訓(xùn)班。
* 奮戰(zhàn)三年新冠疫情，實踐中錘煉過硬作風(fēng)；
* 規(guī)范經(jīng)費管理，強(qiáng)化審計監(jiān)督與自查自糾，工會經(jīng)費使用合規(guī)安全。
揚帆新程：奮楫篤行向未來
站在新的歷史起點，新一屆工會委員會使命光榮，責(zé)任重大。新當(dāng)選的工會主席郭曉釗同志代表新一屆委員會作鏗鏘有力的表態(tài)發(fā)言，為工會工作錨定了前行的航標(biāo)。
強(qiáng)化引領(lǐng)聚共識，當(dāng)好思想建設(shè)的“凝聚者”和“領(lǐng)航員”。把思想政治引領(lǐng)作為貫穿一切工作的生命線，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝職工頭腦，引導(dǎo)廣大職工深刻認(rèn)識國家發(fā)展大勢和行業(yè)變革要求，深刻理解公司推進(jìn)“規(guī)范管理、科學(xué)管理、建設(shè)一流企業(yè)”的戰(zhàn)略意義和“再造一個新魯西”的歷史擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感。大力弘揚社會主義核心價值觀和新時代中國中化“精氣神”，講好勞模工匠、先進(jìn)典型奮斗故事。建強(qiáng)用活動陣地，創(chuàng)新活動形式，有機(jī)嵌入思想引領(lǐng)，讓主流價值潤物無聲。
聚焦中心任務(wù)促發(fā)展，當(dāng)好科學(xué)管理的“踐行者”和“生力軍”。圍繞安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等中心任務(wù)，深化崗位練兵、技能比武，高質(zhì)量推進(jìn)勞模（工匠）創(chuàng)新工作室建設(shè)。服務(wù)公司“三支人才隊伍”建設(shè)，落實一線職工學(xué)歷提升補貼，組織參與上級競賽。激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，點燃建功立業(yè)激情。大力弘揚“三種精神”，積極推薦優(yōu)秀人才參評“齊魯工匠”、“五一勞動獎?wù)?rdquo;等榮譽。
心系職工權(quán)益強(qiáng)服務(wù)，當(dāng)好和諧發(fā)展的“守護(hù)者”和“娘家人”。 暢通渠道，依法精準(zhǔn)維權(quán)。堅持和完善職代會制度，深化廠務(wù)公開，保障職工“四權(quán)”。健全勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，保障職工安全健康權(quán)益。傾情關(guān)愛，提升服務(wù)溫度。深化“345”工作法，精準(zhǔn)把握職工訴求。持續(xù)做優(yōu)“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、困難幫扶、大病救助、健康體檢等品牌，強(qiáng)化職業(yè)健康和特定群體精神關(guān)愛，傾力打造“溫情工會”。
強(qiáng)化自身建設(shè)提能力，當(dāng)好履職擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;先鋒隊”。 錘煉過硬作風(fēng)，鍛造高素質(zhì)隊伍。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，落實黨委部署，舉辦專題培訓(xùn)，提升履職能力。力戒形式主義、官僚主義，深入基層一線。夯實制度根基，提升規(guī)范水平。優(yōu)化組織網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新服務(wù)模式，推進(jìn)“智慧工會”建設(shè)。全面提升財務(wù)與經(jīng)審效能，保障工會經(jīng)費高效規(guī)范服務(wù)職工。
薪火已傳，征程再啟。魯西集團(tuán)工會第八屆委員會，承載著厚重的信任與無限的希望，展望著高質(zhì)量發(fā)展的壯闊藍(lán)圖和職工的熱切向往。必將會以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，凝心聚力，奮楫篤行，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為譜寫魯西集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)！